Александър и Мартин са съоснователи на УТРО България. Мартин е наноинженер по образование и има 10-годишен опит в сферата на тежката промишленост. Александър е квалифициран адвокат в Англия по банково дело и финанси с 10-годишен опит в най-големите американски кантори.
Застаряващото население в Европа и сериозните дефиците в националните здравни системи са сериозни демографски и макроикономически проблеми пред всяко едно общество и работа по тяхното решение трябва да започне днес! УТРО е първата по рода си дигитална платформа за грижа за възрастни хора у дома, която цели да преструктурира и ‘осветли’ целия сектор за предоставяне на социални услуги, с което, едновременно, да повиши възнагражденията и възможности за професионални обучение и квалификация за болногледачите, но и да увеличи качеството на предлаганата услуга. УТРО цели да постигне тази предизвикателна цел чрез: 1) онлайн платформа/marketplace, в който потребителите ще могат лесно да се информират относно услугата, да избират болногледачи и да персонализират услугата спрямо техните конкретни нужди, и 2) мобилно приложение, чрез което клиентите ще могат в реално време да следят, контролират и навигират грижите, които се отдават на техен любим възрастен човек. Онлайн платформата вече е създадена и работи (моля посетете www.utrobg.com), а нашият екип в момента разработва и мобилното приложение, за което търсим и допълнително финансиране.
Освен предоставянето на отлична услуга на всеки наш клиент, мисията на УТРО е да изгради първата в България обучена общност от болногледачи и лични асистенти, като предоставя достойно възнаграждение и възможности за професионално обучение и развитие на всеки свой служител. Целта ни е да сложим край на изтичането на професионалисти от България за други държави. Обучено общество от болногледачи и социални асистенти намалява тежестта върху здравната система, намалява медицинските разходи на домакинството, дава възможност на икономически-активни хора да продължат работа, знаейки че за техните близки се грижат професионалисти, и увеличава възстановяването и комфорта на възрастните хора. В допълнение, инвестицията в надграждащи обучения и допълнителни квалификации за работа с психични заболявания като деменция и алцхаймер, както и хронични болести като диабет и рак, ще подготвят общественото ни и тази работна сила за медицинските и икономически предизвикателствата на 21 век.